Consigne de sécurité incendie 2026 : contenu obligatoire, affichage et mise à jour en entreprise et ERP
- Admin FPI2S
- 18 juil.
- 12 min de lecture
La consigne de sécurité incendie indique aux salariés et au personnel la conduite à tenir lorsqu’un départ de feu est découvert ou lorsque l’alarme est déclenchée.
Elle permet notamment d’identifier les moyens de secours disponibles, les personnes chargées de l’évacuation, la procédure d’alerte des sapeurs-pompiers et les mesures prévues pour protéger les personnes présentes dans l’établissement.
En 2026, toutes les entreprises et tous les établissements recevant du public ne sont pas soumis exactement aux mêmes règles. Le contenu, l’emplacement et le niveau de précision des consignes dépendent notamment des effectifs, de l’activité, des risques présents, du classement ERP et de la configuration des locaux.
L’année 2026 ne crée pas une nouvelle consigne universelle applicable de manière identique à tous les établissements. Elle constitue néanmoins une bonne occasion de vérifier que les documents affichés correspondent toujours aux locaux, aux équipements et à l’organisation réellement en place. Les textes du Code du travail et du règlement de sécurité des ERP imposent déjà des consignes ou des instructions adaptées.
Qu’est-ce qu’une consigne de sécurité incendie en 2026 ?
La consigne de sécurité incendie est un document destiné à organiser la réaction des personnes présentes dans un bâtiment en cas d’incendie.
Elle doit fournir des indications suffisamment claires pour permettre de :
donner l’alarme ;
alerter les services de secours ;
utiliser les moyens de première intervention ;
organiser l’évacuation ;
accompagner les personnes ayant besoin d’une assistance ;
accueillir et guider les sapeurs-pompiers ;
limiter les comportements dangereux.
La consigne doit être adaptée au bâtiment concerné. Un modèle générique téléchargé puis affiché sans tenir compte des locaux, des équipements et des personnes désignées possède une valeur opérationnelle assez proche d’un menu de restaurant en cas d’incendie.
Elle doit donc mentionner des informations réelles : emplacement des équipements, numéros utiles, personnes chargées de certaines missions, cheminements et mesures particulières.
La consigne de sécurité incendie 2026 est-elle obligatoire en entreprise ?
Le Code du travail distingue les établissements pour lesquels une consigne formelle doit être établie et affichée, et les autres établissements dans lesquels des instructions doivent malgré tout permettre l’évacuation des personnes présentes.
Les établissements soumis à une consigne de sécurité incendie
Une consigne de sécurité incendie doit être établie dans les établissements où peuvent être habituellement réunies plus de cinquante personnes ainsi que dans ceux où sont manipulées ou mises en œuvre certaines matières inflammables, quelle que soit leur importance.
Dans ces établissements, la consigne doit être affichée de manière très apparente :
dans chaque local lorsque son effectif est supérieur à cinq personnes ;
dans les locaux présentant certains risques liés aux matières inflammables ;
dans chaque local ou chaque dégagement desservant un groupe de locaux dans les autres situations.
L’affichage ne doit donc pas être caché derrière une porte, un meuble, une plante verte particulièrement ambitieuse ou un panneau publicitaire.
Les entreprises de moins de cinquante personnes sont-elles dispensées ?
Non.
Lorsque l’établissement ne relève pas de l’obligation de consigne formelle précédemment décrite, le Code du travail prévoit malgré tout l’établissement d’instructions permettant d’assurer l’évacuation des personnes présentes dans les locaux.
Une petite entreprise doit donc également organiser la conduite à tenir en cas d’incendie. Les modalités peuvent être plus simples, mais elles doivent rester adaptées :
au nombre de salariés ;
à la configuration du bâtiment ;
aux risques de l’activité ;
aux visiteurs accueillis ;
aux personnes ayant besoin d’assistance ;
aux moyens d’alarme et de secours disponibles.
L’absence de cinquante salariés n’autorise pas à remplacer l’organisation incendie par la formule très précise : « En cas de problème, tout le monde sort ».
Quelles consignes incendie sont obligatoires dans un ERP ?
Dans les établissements recevant du public concernés par les dispositions générales du règlement de sécurité, l’article MS 47 prévoit des consignes précises destinées au personnel.
Ces consignes doivent être constamment mises à jour et affichées sur des supports fixes et inaltérables. Elles doivent notamment indiquer :
les modalités d’alerte des sapeurs-pompiers ;
les mesures permettant d’assurer la sécurité du public et du personnel ;
les dispositions destinées aux personnes en situation de handicap ;
les modalités d’utilisation des moyens de secours ;
les conditions d’accueil et de guidage des sapeurs-pompiers.
Les dispositions particulières applicables à chaque type d’ERP peuvent prévoir des exigences complémentaires. Un établissement scolaire, un hôtel, une salle de spectacle, un commerce ou un établissement de soins ne présentent évidemment pas les mêmes contraintes.
L’exploitant doit donc vérifier :
le type de l’ERP ;
sa catégorie ;
la présence éventuelle de locaux à sommeil ;
les caractéristiques du public accueilli ;
les dispositions particulières applicables ;
les prescriptions formulées lors des précédentes visites.
Que doit contenir une consigne de sécurité incendie en entreprise ?
Le contenu réglementaire ne se limite pas à l’affichage du numéro des pompiers et à un pictogramme représentant une personne courant vers une porte.
L’article R4227-38 du Code du travail énumère plusieurs informations devant figurer dans la consigne.
Les moyens d’extinction et de secours
La consigne de sécurité incendie 2026 doit indiquer le matériel d’extinction et de secours présent dans le local ou à proximité.
Selon l’établissement, cela peut notamment concerner :
les extincteurs ;
les robinets d’incendie armés ;
les dispositifs d’alarme ;
les équipements de désenfumage ;
les moyens permettant d’effectuer une coupure d’urgence ;
les espaces d’attente sécurisés ;
les autres moyens de secours disponibles.
La consigne n’a pas besoin de reproduire un inventaire technique interminable. Elle doit toutefois permettre aux personnes concernées de comprendre rapidement quels moyens sont disponibles et où ils se trouvent.
Les personnes chargées d’utiliser les moyens de secours
La consigne doit identifier les personnes chargées de mettre en œuvre le matériel d’extinction et de secours.
Ces personnes doivent être réellement informées et préparées. Inscrire le nom d’un salarié sans lui avoir expliqué son rôle produit surtout une belle ligne sur un document réglementaire.
L’organisation peut notamment prévoir :
des équipiers de première intervention ;
des personnes formées à la manipulation des extincteurs ;
un responsable de l’alarme ;
une personne chargée des coupures techniques ;
un responsable de la mise en sécurité.
Les noms ou fonctions doivent être actualisés lors d’un changement de personnel ou d’organisation.
Les personnes chargées de diriger l’évacuation
Pour chaque local, la consigne doit identifier les personnes chargées de diriger l’évacuation des travailleurs et, le cas échéant, du public.
L’organisation peut s’appuyer sur :
un responsable d’évacuation ;
des guides-files ;
des serre-files ;
des responsables de zone ;
une personne chargée du point de rassemblement ;
des remplaçants en cas d’absence.
Pour préparer les salariés à appliquer ces consignes, FPI2S propose une formation évacuation incendie à Bordeaux adaptée aux locaux, aux effectifs et aux contraintes de l’établissement.
Les mesures relatives aux personnes en situation de handicap
La consigne doit préciser les mesures particulières liées à la présence de personnes en situation de handicap.
Elle peut notamment indiquer :
les personnes chargées de fournir une assistance ;
les cheminements accessibles ;
les espaces d’attente sécurisés ou solutions équivalentes ;
les modalités d’évacuation différée ;
les moyens permettant d’informer une personne malentendante ;
les dispositions adaptées aux visiteurs ne connaissant pas les locaux.
Ces mesures doivent être réalisables dans la configuration réelle du bâtiment. Une procédure techniquement parfaite mais impossible à appliquer avec les équipements disponibles ne protège personne.
Les moyens d’alerte et les personnes chargées d’appeler les secours
La consigne doit indiquer les moyens permettant d’alerter les services de secours ainsi que les personnes chargées de les prévenir dès le début de l’incendie.
Elle doit également faire apparaître de manière visible :
l’adresse exacte de l’établissement ;
le numéro d’appel du service de secours ;
les informations utiles à transmettre ;
l’accès que doivent utiliser les secours ;
le lieu prévu pour leur accueil.
En France, les principaux numéros sont :
18 pour les sapeurs-pompiers ;
112 pour le numéro européen d’urgence ;
15 lorsque l’intervention du SAMU est nécessaire.
L’adresse complète doit être indiquée. Donner uniquement le nom commercial de l’établissement à un opérateur qui ne connaît pas le bâtiment n’est pas une stratégie d’alerte particulièrement raffinée.
La conduite à tenir lors de la découverte d’un incendie
La consigne doit rappeler que toute personne découvrant un début d’incendie doit :
donner l’alarme ;
prévenir les secours conformément à l’organisation prévue ;
utiliser les moyens de premier secours lorsqu’elle peut le faire sans se mettre en danger ;
respecter les consignes d’évacuation ;
ne pas retourner dans une zone dangereuse.
Le Code du travail précise que la personne découvrant un départ de feu ne doit pas attendre l’arrivée des salariés spécialement désignés pour donner l’alarme et mettre en œuvre les premiers moyens disponibles.
Où faut-il afficher les consignes de sécurité incendie ?
La consigne doit être placée dans des endroits visibles et accessibles aux personnes concernées.
Selon la configuration de l’établissement, elle peut être affichée :
dans les locaux de travail ;
dans les circulations principales ;
à proximité des accès ;
près des escaliers ;
dans les salles de repos ;
dans les vestiaires ;
près des tableaux d’affichage réglementaires ;
à proximité des plans d’évacuation ;
dans les zones accueillant régulièrement du public.
Dans les ERP concernés par l’article MS 47, les consignes destinées au personnel doivent être affichées sur des supports fixes et inaltérables et rester constamment à jour.
Le support doit être lisible, correctement éclairé et positionné à une hauteur adaptée. Il ne doit pas être posé temporairement avec un adhésif qui renonce à toute vocation professionnelle après trois semaines.
Quelle différence entre une consigne incendie et un plan d’évacuation ?
La consigne de sécurité incendie explique ce qu’il faut faire.
Elle indique notamment :
comment donner l’alarme ;
qui doit appeler les secours ;
qui dirige l’évacuation ;
quelles personnes utilisent les moyens de secours ;
quelles mesures appliquer aux personnes nécessitant une assistance ;
comment accueillir les sapeurs-pompiers.
Le plan d’évacuation montre principalement où aller.
Il permet de repérer :
l’emplacement de la personne qui consulte le plan ;
les cheminements d’évacuation ;
les sorties de secours ;
les escaliers ;
les moyens de secours ;
les points de rassemblement ou espaces sécurisés, selon le plan.
Les deux supports sont donc complémentaires. Les plans d’évacuation et d’intervention incendie doivent correspondre à la configuration réelle du bâtiment et aux moyens de sécurité effectivement présents.
Comment rédiger une consigne de sécurité incendie efficace ?
Une consigne efficace doit être compréhensible immédiatement.
Elle ne doit pas simplement recopier plusieurs articles du Code du travail en caractères minuscules. En cas d’urgence, les occupants ont rarement le temps de se lancer dans une étude comparée des textes réglementaires.
Utiliser des instructions courtes
Les actions doivent être formulées clairement :
déclenchez l’alarme ;
appelez les secours ;
indiquez l’adresse exacte ;
rejoignez la sortie la plus proche ;
n’utilisez pas l’ascenseur ;
rejoignez le point de rassemblement ;
ne revenez pas dans le bâtiment ;
laissez libres les accès destinés aux secours.
Désigner des fonctions réellement attribuées
La consigne doit correspondre à l’organisation réelle de l’établissement.
Il faut donc vérifier que :
les personnes désignées travaillent toujours dans l’entreprise ;
elles connaissent leurs missions ;
des remplaçants sont prévus ;
les rôles sont répartis sur les différents horaires ;
les équipes de nuit ou du week-end sont prises en compte ;
les entreprises extérieures et visiteurs sont intégrés à la procédure.
Une consigne reposant entièrement sur une personne absente la moitié du temps possède une faiblesse organisationnelle assez subtile, mais tout de même perceptible.
Adapter les consignes aux risques du site
Les consignes peuvent être différentes selon les zones :
bureaux ;
atelier ;
entrepôt ;
cuisine professionnelle ;
local électrique ;
zone de stockage ;
établissement accueillant des enfants ;
établissement avec locaux à sommeil ;
bâtiment à plusieurs niveaux.
Une consigne générale peut être complétée par des consignes particulières lorsqu’une zone présente un risque ou une organisation spécifique.
Quand faut-il mettre à jour les consignes incendie ?
Une consigne de sécurité incendie ne doit pas rester inchangée pendant dix ans simplement parce que son cadre est encore solidement accroché au mur.
Elle doit être révisée après toute évolution susceptible de modifier l’organisation de la sécurité.
Une mise à jour est notamment nécessaire après :
des travaux ou un réaménagement ;
la création ou la suppression d’une sortie ;
le déplacement d’un extincteur ou d’un autre moyen de secours ;
une modification du système d’alarme ;
le déplacement du point de rassemblement ;
un changement dans les équipes désignées ;
une modification des horaires ou de l’activité ;
l’accueil d’un nouveau type de public ;
l’apparition d’un nouveau risque ;
un exercice ayant révélé une difficulté ;
une observation formulée lors d’un contrôle ;
une demande de la commission de sécurité.
Il faut également vérifier la cohérence entre les consignes, les plans, le registre de sécurité et la réalité du bâtiment.
Quel lien entre les consignes et l’exercice d’évacuation ?
La consigne décrit l’organisation prévue. L’exercice permet de vérifier si cette organisation fonctionne réellement.
Pendant un exercice, il est possible d’évaluer :
la reconnaissance du signal d’alarme ;
la compréhension des consignes ;
le comportement des occupants ;
le rôle des guides-files et des serre-files ;
l’accessibilité des sorties ;
la prise en charge des visiteurs ;
le comptage au point de rassemblement ;
l’accueil fictif des secours ;
les difficultés rencontrées.
Le compte rendu de l’exercice d’évacuation incendie 2026 doit permettre d’identifier les anomalies et de décider des corrections à apporter aux consignes.
Dans les établissements soumis à la consigne prévue par le Code du travail, les essais et exercices périodiques ont lieu au moins tous les six mois. Leur date et les observations formulées doivent être consignées dans un registre.
Les consignes doivent-elles figurer dans le registre de sécurité ERP ?
Le registre de sécurité ERP permet de centraliser les documents et informations utiles au suivi de la sécurité incendie.
Il doit notamment permettre de retrouver les consignes générales et particulières établies en cas d’incendie, y compris les consignes d’évacuation. Il regroupe également les contrôles, les observations, les travaux, les vérifications et les exercices réalisés.
Les consignes affichées dans l’établissement doivent donc rester cohérentes avec le registre de sécurité ERP 2026.
Il est conseillé de conserver dans le registre ou avec ses documents associés :
une copie des consignes applicables ;
la date de leur dernière mise à jour ;
les fonctions ou personnes désignées ;
les comptes rendus d’exercices ;
les observations constatées ;
les mesures correctives décidées ;
les justificatifs de formation du personnel.
Les consignes peuvent-elles être contrôlées par la commission de sécurité ?
Lors d’une visite, la commission de sécurité peut vérifier la cohérence générale de l’organisation incendie.
Elle peut notamment s’intéresser :
aux consignes affichées ;
au registre de sécurité ;
à la connaissance des procédures par le personnel ;
aux conditions d’évacuation ;
aux moyens permettant d’alerter les secours ;
aux exercices réalisés ;
à la prise en compte des personnes en situation de handicap ;
à l’accueil et au guidage des sapeurs-pompiers.
Des consignes anciennes, incomplètes ou contredites par la configuration réelle du bâtiment peuvent révéler un manque de suivi.
Mettre à jour les documents et vérifier leur cohérence fait partie des actions utiles pour préparer la visite de la commission de sécurité ERP.
Quelles sont les erreurs fréquentes dans les consignes incendie ?
Les anomalies les plus souvent rencontrées sont :
une consigne générique non adaptée à l’établissement ;
une mauvaise adresse ;
des numéros ou contacts obsolètes ;
des personnes désignées ayant quitté l’entreprise ;
l’absence de remplaçants ;
un point de rassemblement qui n’existe plus ;
une sortie mentionnée mais devenue inutilisable ;
des consignes cachées ou difficilement lisibles ;
l’absence de dispositions pour les personnes ayant besoin d’assistance ;
une contradiction entre le plan et la consigne ;
aucun lien avec l’organisation des exercices ;
une mise à jour non réalisée après travaux ;
une absence totale d’information du personnel.
L’affichage d’une consigne ne suffit pas si personne ne la connaît. Le document doit être intégré à l’accueil des nouveaux salariés, aux formations, aux exercices et au suivi de la sécurité incendie.
Comment FPI2S vous accompagne à Bordeaux et en Gironde
Basée à Cestas, près de Bordeaux, FPI2S accompagne les entreprises, commerces, collectivités et ERP pour vérifier leur organisation et leurs documents de sécurité incendie.
L’accompagnement peut notamment comprendre :
l’analyse des locaux ;
la vérification des consignes existantes ;
l’identification des informations manquantes ;
la vérification des moyens de secours ;
l’étude des conditions d’évacuation ;
la mise à jour des plans ;
l’organisation des rôles du personnel ;
la préparation des exercices d’évacuation ;
la formation des équipes ;
la vérification du registre de sécurité ;
la définition des actions correctives.
Cette intervention peut s’inscrire dans une démarche plus complète de mise en conformité incendie à Bordeaux pour les ERP, les entreprises et les établissements recevant des travailleurs.
Questions fréquentes sur les consignes de sécurité incendie
La consigne de sécurité incendie est-elle obligatoire dans toutes les entreprises ?
Une consigne formelle est imposée dans les établissements réunissant habituellement plus de cinquante personnes et dans ceux où certaines matières inflammables sont manipulées.
Dans les autres établissements, des instructions doivent tout de même être établies afin d’assurer l’évacuation des personnes présentes.
Que doit contenir une consigne incendie ?
Elle doit notamment indiquer les moyens d’extinction et de secours, les personnes chargées de les utiliser, les responsables de l’évacuation, les mesures concernant les personnes en situation de handicap, les moyens d’alerte et les personnes chargées d’appeler les secours.
Où faut-il afficher la consigne de sécurité incendie ?
Elle doit être affichée de manière très apparente dans les locaux ou les dégagements concernés.
Dans un ERP soumis à l’article MS 47, les consignes destinées au personnel doivent être affichées sur des supports fixes et inaltérables.
Faut-il afficher une consigne dans une entreprise de moins de cinquante personnes ?
Une entreprise de moins de cinquante personnes n’est pas automatiquement dispensée de toute organisation.
Des instructions adaptées doivent permettre d’assurer l’évacuation des salariés, visiteurs et autres personnes présentes.
À quelle fréquence faut-il mettre à jour les consignes incendie ?
Aucune durée unique ne permet de conserver une consigne sans vérification.
Elle doit être mise à jour dès qu’un changement affecte les locaux, les équipements, les sorties, les personnes désignées, les risques ou les procédures d’évacuation.
La consigne incendie remplace-t-elle le plan d’évacuation ?
Non.
La consigne décrit les actions et les responsabilités. Le plan permet de repérer les cheminements, sorties et équipements. Les deux supports doivent être cohérents et complémentaires.
Les salariés doivent-ils connaître les consignes ?
Oui.
Les salariés doivent être informés des procédures applicables et des rôles qui leur sont confiés. Les exercices et formations permettent de vérifier que les consignes sont comprises et applicables.
Faites vérifier vos consignes de sécurité incendie par FPI2S
La consigne de sécurité incendie ne doit pas être considérée comme un simple affichage obligatoire.
Elle doit correspondre aux locaux, aux moyens de secours, aux effectifs, aux risques et aux personnes réellement chargées de l’alerte, de l’intervention et de l’évacuation.
Une consigne claire, visible et régulièrement mise à jour permet d’améliorer la réaction des équipes et de présenter une organisation cohérente lors d’un contrôle ou d’une commission de sécurité.
FPI2S intervient à Bordeaux, en Gironde et en Nouvelle-Aquitaine pour accompagner les entreprises et ERP dans leur sécurité incendie, leurs formations, leurs plans et leur mise en conformité.
Les professionnels peuvent demander un devis à FPI2S pour vérifier ou mettre à jour leurs consignes et leur organisation incendie.
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