Quelles sont les obligations incendie de l’employeur ?

L’employeur doit mettre en place les mesures nécessaires pour prévenir le risque incendie, protéger les salariés, assurer l’évacuation des personnes et permettre une réaction efficace en cas de départ de feu.

Quels équipements incendie sont obligatoires en entreprise ?

Les équipements dépendent de l’activité, des locaux et des risques présents. Ils peuvent comprendre des extincteurs, une alarme incendie, une signalétique adaptée, des plans d’évacuation, un éclairage de sécurité et des moyens d’alerte.

Le DUERP doit-il intégrer le risque incendie ?

Oui. Le document unique d’évaluation des risques professionnels doit prendre en compte les risques présents dans l’établissement, dont le risque incendie lorsqu’il existe.

Les consignes de sécurité incendie sont-elles obligatoires ?

Oui, l’entreprise doit prévoir des consignes claires en cas d’incendie : alerte, conduite à tenir, évacuation, cheminements, point de rassemblement et utilisation des moyens de première intervention si la situation le permet.

À quelle fréquence faut-il faire un exercice d’évacuation ?

La fréquence dépend du type d’établissement, de son activité et de ses obligations spécifiques. Des exercices réguliers permettent de vérifier l’organisation, les cheminements, les rôles et les réactions du personnel.

FPI2S peut-il accompagner une entreprise sur ses obligations incendie ?

Oui. FPI2S accompagne les entreprises à Bordeaux, en Gironde et en Nouvelle-Aquitaine pour identifier leurs besoins, organiser les formations, réaliser des exercices d’évacuation et conseiller sur les actions à mettre en place.

Formation incendie en entreprise avec démonstration d'utilisation d'un extincteur devant des salariés

Réglementation
formation incendie
en entreprise

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Employeur, vous êtes responsable de la sécurité de vos salariés. Découvrez vos obligations légales et les mesures à mettre en place pour prévenir le risque incendie en entreprise.

Conforme

au code du travail

Approche pratique

et terrain

Intervenants anciens

sapeurs - pompiers de Paris

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Ce que dit la réglementation

Icône livre ouvert représentant la réglementation incendie

Code du travail

Article R.4227-28 à R.4227-39

L’employeur doit prévoir les mesures nécessaires pour qu’un début d’incendie puisse être rapidement et efficacement combattu.

Obligation de sécurité

Former les salariés à la sécurité incendie est une obligation pour assurer la protection des personnes et des biens.

Icône clipboard avec coche représentant l’organisation et la prévention incendie

Organisation & prévention

Des consignes claires, des exercices réguliers et des salariés formés permettent de réduire les risques et agir efficacement

Qui est concerné par la
réglementation incendie ?

Toutes les entreprises et structures sont concernées par l'organisation de la sécurité incendie. Les mesures à mettre en place dépendent de l'activité, des effectifs et des risques présents dans l'établissement.

Entreprises et bureaux

Les entreprises, bureaux et sièges sociaux doivent organiser la sécurité incendie de leurs salariés et prévoir des consignes adaptées.

Commerces et ERP

Les commerces, restaurants et tout établissements recevant du public doivent intégrer les obligations liées à l'accueil du public et à l'évacuation.

Entrepôts et ateliers

Les sites logistiques, ateliers et zones de stockage doivent adapter leur organisation aux risques liés à l'activité et aux matériels présents.

Collectivités et associations

Les collectivités, associations et structures accueillant du personnel ou du public sont également concernné par ces obligations de sécurité

Vérifier mes obligations incendie

Les obligations essentielles en sécurité incendie

L'employeur doit mettre en place des mesures concrétes pour prévenir les risques d'incendie, protéger les personnes et garantir une intervention efficace en cas de sinistre.

Voici les obligations clés à respecter.